Mijn naam is Eurydice Janga. Na mijn studie Arbeidsrecht én 17 jaar in loondienst bij verschillende organisaties (o.a. als jurist arbeidsrecht, beleidsadviseur Arbeidszaken, adviseur Duurzame Inzetbaarheid, secretaris cao-partijen en teamcoördinator) ben ik voor mijzelf begonnen als coach en adviseur. Eerst door mij alleen te richten op het verminderen van werkstress en werkdruk én vergroten van werkplezier en energie. Het verzuim door stress-gerelateerde klachten én burn-outs gaat door het dak. Onnodig als je het mij vraagt. Ontzettend belangrijk om organisaties én medewerkers te begeleiden bij werkstress, niet alleen door het doorbreken van patronen en overtuigingen. Juist door ook in praktische invulling van de werkdag te bespreken.

Inmiddels werd voor mij duidelijk dat er vaak nog iets anders speelde voor medewerkers, een stuk verlies en verdriet waar niet goed mee om werd gegaan. Ofwel omdat zij zelf niet wisten hoe ofwel omdat het door de organisatie niet goed wordt ondersteund. Denk hierbij niet alleen maar aan overlijden, scheidingen of burn-outs. Re-organisaties, verlies van werk, een andere invulling van de carrière en bijvoorbeeld ook schulden zijn allemaal verlieservaringen. En, kunnen zorgen voor onnodig gedoe, verzuim en kosten. Wees dat voor!