Voorkom en verlaag verzuim én verzuimkosten van jouw rouwende medewerkers
ROUW OP DE WERKVLOER Krijg in deze livedag kennis en praktische tools waarmee je leert hoe je goed omgaat met rouw op de werkvloer
Livedag Rouw op de werkvloer
Deze training is voor iedereen die te maken heeft met medewerkers en/of personeelsbeleid zoals HR-medewerkers, verzuimspecialisten en re-integratieadviseurs
Iedereen krijgt te maken met verlies, verdriet en rouw. Overlijden, echtscheidingen (30.000 per jaar), burn-outs, verlies van werk, reorganisaties, schulden… Het zijn allemaal verlieservaringen die direct invloed hebben op het dagelijkse leven en functioneren van jouw medewerker. Het raakt de kern – het mentale, emotionele en fysieke welzijn komt onder druk te staan én het functioneren op werk ook. Kennis over rouw en wat dat betekent voor het functioneren van medewerkers, het gedrag, de belastbaarheid en mogelijkheid tot werken is vaak niet of onvoldoende aanwezig in organisaties. Ook de invloed op de cultuur, werkdruk (voor andere collega’s) en de sfeer blijven vaak onderbelicht.
Hoe begeleid en faciliteer je een rouwende medewerker nu goed zonder de bedrijfsbelangen uit het oog te verliezen? En, die begeleiding is essentieel want het verzuim van een rouwende medewerker bedraagt gemiddeld 219 dagen (bij een overlijden) en kost € 87.000,–. Dit kun je voorkomen of verlagen. Uit onderzoek blijkt het volgende:
Uit onderzoek blijkt het volgende:
Livedag Rouw op de werkvloer
Door kennis van rouw op de werkvloer zorg je ervoor dat rouwende medewerkers meer begrip en ruimte krijgen, de begeleiding vanuit de werkgever aansluit bij de behoefte van de medewerker en het ziekteverzuim en de kosten dalen. Werk wordt een plek van steun en support in plaats van een drempel om naar toe te gaan. Kennis van rouw is essentieel om hier invulling aan te geven.
Tijdens de dag leer je:
- Wat rouw is, wanneer het voorkomt en hoe je medewerkers kunt faciliteren bij hun verlies en verdriet
- Wat de gevolgen van rouw op medewerkers zijn, hoe het brein reageert op verlies en welke op welke manier dit zichtbaar wordt in het functioneren van medewerkers en op de werkvloer
- Op welke manier je rouw in de organisatie een plek kunt geven bijvoorbeeld in beleid waardoor HR, leidinggevende en collega's niet elke keer opnieuw het wiel moeten uit vinden zonder ruimte voor maatwerk te verliezen
- Op welke manier je gesprekken kunt voeren met rouwende medewerkers én wat je juist wel of juist niet kunt zeggen
- Op welke manier je medewerkers praktisch en professioneel kunt begeleiden bij verlieservaringen zoals bijvoorbeeld overlijden, scheiding, burn-outs of verlies van werk
- Hoe je een rouwprotocol ontwikkeld passend bij de kernwaarden en visie van jouw organisatie welke rol een rouwbuddy kan spelen voor rouwende medewerkers
Livedag Rouw op de werkvloer
10% van de medewerkers komt elke dag met rouw naar werk
- Begeleid en faciliteer medewerkers professioneel & mensgericht
- Voorkom en verlaag ziekteverzuim en -kosten
- Draag positief bij aan duurzame inzetbaarheid
- Geef invulling aan de bedrijfsbelangen
Wat je weet na deze dag:
- Wat rouw is en hoe je daarmee in aanraking komt op de werkvloer
- Welke rouwprocessen worden geactiveerd
- Welke invloed rouw en het rouwbrein heeft op de medewerker en het functioneren
- Hoe je de medewerker mensgericht, professioneel en praktisch kunt begeleiden zonder de bedrijfsbelangen uit het oog te verliezen
- Hoe leidinggevende en collega's de rouwende medewerker kunnen benaderen
- Hoe je een rouwprotocol voor de organisatie kunt maken die aansluit bij de kernwaarden en visie van het bedrijf
- Hoe rouwbuddy's kunnen worden ingezet zodat de werkvloer een plek van steun en support is voor de rouwende medewerker
- Wat de do's en dont's zijn om rouw te bespreken in de organisatie
Praktische informatie
Geheel verzorgde dag inclusief werkboek en lunch in Hoofddorp bij de plas
Datum: vrijdag 10 april of donderdag 21 mei
Tijdstip: van 10:00 -16:00 uur (ontvangst 9:30 uur)
Locatie: Restaurant Long Island in Hoofddorp (adres: IJweg 1270)
Na afloop ontvang je een certificaat van deelname
Vragen of opmerkingen
Als er vragen zijn neem contact op via mail info@werk-succes.nl of whatsapp
Interesse in een in-house training of een training voor MT, leidinggevende, directie en/of collega’s? Neem gerust contact op.
Wil je 1-op-1 begeleiding voor een medewerker? Meer informatie vind je hier.